我司組織召開2012年度新晉大學生座談會
2012年6月28日，我司組織召開了2012年度新晉大學生座談會。會議現場大家廣開言路，暢所欲言，自由發表自己日后的職業發展規劃以及自身在工作上的想法與對公司發展上的建議，共同探討學習彼此的經驗知識。梁總在會議上也表達了對公司新晉力量的關懷與厚望，會議在一片輕松愉快的氛圍中結束。
通過這次座談會，加強了公司領導與新晉大學生之間的交流，讓公司進一步了解員工的想法與意見，針對部分合理化的建議同時給予考慮采納，充分體現了公司對員工的關懷與重視。
暢所欲言
員工反饋的建議歸納如下：
1、完善公司相關培訓工作，包括新入職與在職員工的培訓，提高新進員工對公司的認知和提升內部員工綜合知識能力；
2、進一步完善公司內部生活環境與條件，增強員工對公司的歸屬感，有利于總體工作效率的提高；
3、完善相關福利與激勵政策，提高員工的工作積極性。
梁總對員工寄予厚望
梁總發言總結歸納如下：
1、由行政拓展部監督落實年度培訓計劃，完善公司內部專業知識與職場技巧培訓工作；
2、生活環境與福利制度將逐步改善，現已確定生日禮金方案，在每位正式員工生日當天給予相應的生日禮金；
3、隨著公司的發展，公司內部銷售模式、品種開發將趨向多元化；
4、公司正在處于成長期，梁總寄望公司新晉大學生能跟隨公司一同成長，充分發揚主人翁精神，為公司多做貢獻。